你的工作“钱”景如何？国家(jiā)统(tǒng)计局最(zuì)新发布的(de)数(shù)据显示(shì)，2022年全(quán)国城镇非私营单位就(jiù)业人员年平均工资(zī)为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私(sī)营单位(wèi)就(jiù)业人员年平均工(gōng)资(zī)为65237元，比上年增加2353元。在(zài)19个行业门类中，有18个行业的(de)就业(yè)人员平均工资保持增(zēng)长(zhǎng)。

　　宏观经济(jì)大(dà)盘总体稳定为工资(zī)增长奠定(dìng)了基础(chǔ)。2022年，面(miàn)对国(guó)内(nèi)外多重(zhòng)超预期因(yīn)素冲击，党中央、国务院及时出台实(shí)施稳经济一揽子政策和(hé)接续(xù)措(cuò)施(shī)，各地(dì)区(qū)各部门(mén)加大援(yuán)企稳岗、就业帮扶力度，就(jiù)业形势保持了总(zǒng)体稳(wěn)定。2022年城镇单位就(jiù)业人员工资(zī)增速虽有所(suǒ)回落，但总体(tǐ)上(shàng)保持了增长。

　　数据(jù)出(chū)炉后，不少网友表示(shì)“又(yòu)双叒(ruò)叕(zhuó)被平均(jūn)”“一不小心(xīn)又拖了后腿”，还(hái)有网友调侃(kǎn)“谁领(lǐng)了(le)我(wǒ)的钱”。平均工资(zī)统(tǒng)计数(shù)据(jù)与个体(tǐ)感受差异(yì)较大，几(jǐ)乎是(shì)每年数(shù)据发布后都有(yǒu)的(de)反应，对此应科学(xué)理性(xìng)看待(dài)。

　　首先(xiān)要看到，行业间、地区间工(gōng)资水平差距确(què)实还(hái)较为明显。数据显(xiǎn)示，城镇非私营单位工资水平(píng)行(xíng)业高(gāo)低倍(bèi)差达到4.08；城(chéng)镇私营单位工资水平行业高低倍差为(wèi)2.91。私营单位平均工资(zī)仅相当于非私营(yíng)单位的57.2％，且增速慢于(yú)非(fēi)私(sī)营单位(wèi)。

　　分区(qū)域看，无(wú)论在(zài)城(chéng)镇非私(sī)营单位还是(shì)私营(yíng)单位中，工资水平都是东(dōng)部最高、东北最低。分行业看(kàn)，信(xìn)息传(chuán)输、软件和信息技术服务业，金融业，科学(xué)研究和技术服务业平均工资水平位居前三(sān)位，这也符(fú)合近年来社会的普遍认知。在(zài)城镇非私营单(dān)位(wèi)中(zhōng)，工(gōng)资水平排(pái)在后三位的是住宿和餐饮业，农(nóng)林牧渔业(yè)，居民服务、修理和其(qí)他服(fú)务业；在私营(yíng)单位中则(zé)是农林牧渔业，水(shuǐ)利、环(huán)境(jìng)和公共设(shè)施(shī)管理业以及(jí)住宿和餐饮业。

　　理性看待(dài)平均工资，还需要了解这(zhè)一数据是如何(hé)统计(jì)的。平均(jūn)工资的统计对象是城(chéng)镇地域内从业人员在5人及以(yǐ)上(shàng)的法人单位，个体工商户、自(zì)由职业者等非单位就业(yè)人员不在统(tǒng)计范围内。为什么平均工资比(bǐ)感觉中的高？首先，平均(jūn倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例)工(gōng)资(zī)反映的是税前工资，也就是单位就业人员领(lǐng)取(qǔ)的由本(běn)单位发放的全部劳动报(bào)酬，包(bāo)括工资、奖金(jīn)和各类津(jīn)贴补贴，以及单位从个人工资中代扣(kòu)代(dài)缴的个(gè)人所得(dé)税、社会保(bǎo)险基(jī)金及住(zhù)房公(gōng)积(jī)金等(děng)。因(yīn)此(cǐ)，统计数据往往比个人拿到手的实发工资要高一些。

　　平均工资也不等于个人工(gōng)资。平均工资是某一(yī)范围内所有个人工资的平均(jūn)值。由于(yú)所处行业(yè)、隶属关(guān)系、单位性质、所(suǒ)在(zài)地区、经济效(xiào)益及(jí)个人所在岗位不同(tóng)等诸多因素影响，各地倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例区(qū)、各行业之间工(gōng)资水平客观上存在较大差异。不(bù)宜简单将个人(rén)工资与总体平(píng)均工资直接比较(jiào)。实际(jì)上，工资和收入一般呈现正偏态分布，也就是少(shǎo)数人工资水平较(jiào)高，多数人工(gōng)资水(shuǐ)平较(jiào)低，平(píng)均值往(倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例wǎng)往偏离并高于(yú)一般水平，即大多数(shù)个体数据低于平均值。

　　既(jì)然如此，为何还要进行(xíng)平均工(gōng)资统计？这(zhè)是因(yīn)为，平均(jūn)工(gōng)资(zī)指标对于宏(hóng)观政(zhèng)策研究具有(yǒu)重要意义。工资数(shù)据可以反(fǎn)映不同(tóng)行业、不同(tóng)岗(gǎng)位之间的工资分配关系和工资差(chà)异变化(huà)趋势，对国民经济核算、研究制定(dìng)收入分配(pèi)政策至(zhì)关重要(yào)。此外，无论是诉讼申领赔(péi)偿，还是(shì)灵活(huó)就业人员(yuán)缴纳社会保险，都要以平均工资作为计算(suàn)基(jī)数。

　　网友的“被平均”之叹之惑(huò)，一(yī)定程度上是由于(yú)对工资统(tǒng)计缺(quē)乏足够了(le)解，但更(gèng)深层面上也反(fǎn)映出人们对提高(gāo)收入(rù)水(shuǐ)平的期盼(pàn)。“啥(shá)时候把工资给我涨涨”，是许(xǔ)多网友在调(diào)侃之外的(de)共同(tóng)心(xīn)声。

　　工(gōng)资收(shōu)入是劳动者最关(guān)心、最(zuì)直接、最现(xiàn)实的经济利(lì)益(yì)。党(dǎng)的十八大以来，党中央深(shēn)入推进工资收入分配(pèi)制度改革(gé)取得明(míng)显成效，工资收入分配格局不断优化。进一步推动收入增长，根本上要(yào)靠经济发(fā)展做(zuò)大“蛋糕”。要持(chí)续强化(huà)就业优先政策(cè)，坚持经济发展(zhǎn)就业导向，努力实现更加(jiā)充分、更高(gāo)质量就业。在此基础(chǔ)上，进一(yī)步优化收(shōu)入(rù)分配(pèi)结构，分(fēn)好“蛋糕”。坚持(chí)多劳多(duō)得(dé)，着重(zhòng)保护(hù)劳动所得，增加劳动者特别是(shì)一线(xiàn)劳(láo)动者劳动报(bào)酬，提高(gāo)劳动报酬(chóu)在初次分配(pèi)中(zhōng)的(de)比重。健全劳(láo)动、资(zī)本、土(tǔ)地、知识、技术、管理、数据等生产(chǎn)要素由市场评价贡(gòng)献、按贡(gòng)献决定报(bào)酬的机(jī)制(zhì)，健全劳动者工资决定、合理(lǐ)增长和支付保障机制，健全最低工资标准(zhǔn)调(diào)整(zhěng)机制。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例