人才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负(fù)责人(rén)离职，其中超过一(yī)半(bàn)的(de)离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分布来(lái)看(kàn)，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负(fù)责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最(zuì)高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思财务负责(zé)人(rén)离(lí)职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公司董事长及(jí)执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高(gāo)永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团财(cái)务有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参股(gǔ)公司的(de)董(dǒng)事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘(mì)书职务(wù)，锦盛(shèng)新材(cái)的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞(cí)去(qù)财(cái)务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他(tā)八(bā)个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可(kě)能(néng)涉及多方(fāng)面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般(bān)可能是(shì)自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监(jiān)管环(huán)境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿也没那(nà)么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人的(de)离职需要综(zōng)合分析(xī)原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人离职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原(yuán)因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择(zé)在第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公(gōng)司财(cái)务状况真的(de)出(chū)现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要(yào)对其在(zài)职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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