小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至(疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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