金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空(kōng)中(承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(b承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思èi)景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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