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　　昆山是三线城市的。

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　　城(chéng)市纽(niǔ)带性、城(chéng)市人(rén)活跃度、日(rì)子方式多样性和未来可塑性五大维度指数来区分的(de)。

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　　面试是通过书面(miàn)、面谈或(huò)线上交流（视频、电话）的方式来调查一个人的工作(zuò)才能与归纳本质，通过面(miàn)试能够初(chū)步判断应聘者是否能(néng)够(gòu)融入自己(jǐ)的(de)团队，是一种通过组织(zhī)者(zhě)精心策划(huà)的招聘活动。

　　在特定场景(jǐng)下，以面试官对应聘(pìn)者的攀谈(tán)与调(diào)查为(wèi)首要手法(fǎ)，由外至(zhì)内测(cè)评(píng)应聘(pìn)者的常识(shí)、才(cái)能、经历和归(guī)纳本质等(děng)有关(guān)本(běn)质的(de)考试活动。