今天(tiān)给各(gè)位分(fēn)享(xiǎng)税法计(jì)算(suàn)基数怎么算的 ，其中也会(huì)对税费(fèi)的(de)计算基数进行(xíng)解(jiě)释(shì)，如果能碰(pèng)巧解决(jué)你现(xiàn)在面(miàn)临的(de)问(wèn)题，别忘了关注本站 ，现在开始(shǐ)吧(ba)！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是怎(zěn)么(me)算出(chū)来(lái)的
• 2、个税计(jì)税基数怎么算
• 3、个(gè)人所得(dé)税的(de)基数是如何计算的
• 4 、工(gōng)资计税基数怎(zěn)么算(suàn)?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计算基数是什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得税计税(shuì)基(jī)数

工(gōng)资扣税基数(shù)是怎么算出来的

工资的个人所(suǒ)得(dé)税计算方(fāng)法：应纳的(de)所得税=应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)*适用税率 应纳税所得额=月度(dù)收(shōu)入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加扣除(chú)-依(yī)法(fǎ)确(què)定的其他(tā)扣除 。

在此(cǐ)基础上计算出来的应纳(nà)税额(é)才是工资(zī)扣税基数。 而依据扣(kòu)税(shuì)基数，与个人所得税法中规(guī)定的个税征收税率(lǜ) 、扣除速算数(shù)，由(yóu)企业直(zhí)接在发放员工工资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税基(jī)数是怎么(me)算(suàn)出来(lái)的 工资扣税(shuì)基(jī)数不(bù)是(shì)算出来的，是(shì)个人所(suǒ)得税税(shuì)法规定的 。 个税起征点是5000。

工资(zī)、薪金所得(dé)，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月(yuè)应纳税所得额(é)计算征税。该(gāi)税(shuì)率(lǜ)按个人(rén)月工资、薪金应税所得(dé)额划分级距 ，最(zuì)高(gāo)一级(jí)为45%，最低(dī)一(yī)级(jí)为3%，共7级 。

个(gè)税(shuì)计税(shuì)基数怎么算

1、法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳(nà)所得额(é)=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)。

2 、工资(zī)扣税基(jī)数是怎么(me)计(jì)算的 “ 工资扣(kòu)税基(jī)数不是算出来的 ，是个人所得税税(shuì)法规定的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律(lǜ)分析：新(xīn)个(gè)人所得税的计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(shù)附(fù) 。工资在(zài)5000元(yuán)以上的(de)缴纳(nà)个人所得(dé)税。

4、问题(tí)二：此图的工(gōng)资，计税基数(shù)和代扣税是怎(zěn)么(me)算出来的？是什么意思 计税基数为应发合计4220减去保险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个税(shuì)税(shuì)率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人所得税计算方(fāng)法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金(jīn)等(děng)）-专项(xiàng)附加(jiā)扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税(shuì)的基数是如何(hé)计算的

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工资收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除(chú)额(é)；应纳税额(é)=应(yīng)纳所得(dé)额×税(shuì)率-速算扣除(chú)数。

个人所得税基数有三(sān)种标准：工资、薪金收入的(de)劳(láo)动者(zhě)，计税基(jī)数为月(yuè)工资扣(kòu)除社保(bǎo)、公积金(jīn)个人缴纳部分(fēn)后(hòu)扣除3500元计算 。个体工商户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳(nà)税年度(dù)的收入总(zǒng)额减除成(chéng)本、费用以及损失(shī)后(hòu)的(de)余额，为应纳税所得(dé)额。

法律分析：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数附。工资(zī)在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计(jì)税基(jī)数怎么算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累(lèi)计收入-累(lèi)计(jì)免税(shuì)收入-累计减除费用-累计专项扣(kòu)除(chú)-累计(jì)专项附(fù)加(jiā)扣除(chú)-累计依(yī)法确(què)定的其(qí)他扣除。

税前(qián)工资-基本养老(lǎo)保险-医疗保险-失业保险-工(gōng)伤保险-住房公积金=个人所(suǒ)得(dé)税基数。

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得(dé)税的计算基数是什么

按照季度或年(nián)度损益表中的利润总额(é)数值来确定基数(shù)。用利润总额(é)乘以适用所得税(shuì)率（25%）得(dé)出企业应交季(jì)度(dù)或年度(dù)所得税(shuì)。

就是利润表上的利润总额乘以适(shì)当的税率(lǜ)，税率(lǜ)是25% ，这(zhè)个是(shì)不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得税 是按(àn)应(yīng)纳税(shuì)所得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的 。

企业所得税的计税方式有2种，分别是直接法和间接法。

首(shǒu)先要知道所得(dé)税税率是25%。所(suǒ)得税(shuì)计(jì)算的基(jī)础是用到(dào)利润(rùn)总额(é)乘(chéng)以所得税税率得来的(de) 。

企业所得税的计算基(jī)数是根据会计(jì)利润总额增加或减少税(shuì)法规定调整的项(xiàng)目(mù)金额，即应纳税所得额。应税所得(dé)=总会计利(lì)润±调整(zhěng)项(xiàng)目金额。企业所得(dé)税(shuì)的征收方式(shì)分为两(liǎng)种 ，一种(zhǒng)是审计征收(shōu)，另一(yī)种是核定(dìng)征收 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税计税(shuì)基数(shù)

企业所(suǒ)得税的(de)计算基数(shù)是在会计利(lì)润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项目金额后(hòu)，即为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

企业所(suǒ)得(dé)税是(shì)按应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的(de)。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得(dé)税的计算公式(shì)为：月(季)预缴(jiǎo)所得税(shuì)款(kuǎn)=月(季)应纳(nà)税所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)税额=上一年度(dù)应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利(lì)润(rùn)表(biǎo)上(shàng)的利润总额乘(chéng)以适当(dāng)的税(shuì)率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考虑税(shuì)收优惠(huì)的税(shuì)率(lǜ)。

新所得(dé)税法规定法定(dìng)税率为25%，内(nèi)资企业和外资企业一(yī)致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的(de)高新技(jì)术企(qǐ)业为15%，小型微利企(qǐ)业为20%，非居民企业为20% 。企业所得税特点计税依据(jù)为应纳税塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗所得(dé)额。

根据现(xiàn)在的(de)《中华人民共(gòng)和国企(qǐ)业所得税法》规(guī)定。企业(yè)所(suǒ)得税税率(lǜ)为25% ，符(fú)合条件的小型微(wēi)利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机关(guān)批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种：一种是审计征收 ，另一种是(shì)核定征收 。

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