国务院办公厅发布关于优(yōu)化调整稳就业政策措施(shī)全(quán)力促发展惠民生的enjoy可数吗，joy可不可数(de)通知。通(tōng)知提出，支持国(guó)有企业扩大招聘规(guī)模。对按照工资效(xiào)益联动机制确定的工资总额难以(yǐ)满足(zú)扩大高校(xiào)毕业生招聘需求的国有(yǒu)企业，经履行出资人职责机构(gòu)或其他(tā)企业主管部门同意，统(tǒng)筹考虑企(qǐ)业招聘高校(xiào)毕(bì)业生人(rén)数(shù)、自(zì)然(rán)减员情(qíng)况和(hé)现有(yǒu)职工工(gōng)资水平(píng)等因素，2023年可给予一次性(xìng)增(zēng)人增资，核增部分据实计(jì)入(rù)工资总额并作为下一年度工(gōng)资总额(é)预算(suàn)基数(shù)。稳定(dìng)机关事业单(dān)位岗(gǎng)位规模。挖掘(jué)党(dǎng)政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员(yuán)，加大补员(yuán)力度，稳(wěn)定招(zhāo)录、招聘高校毕业生规模，合理确定(dìng)招录(lù)、招聘(pìn)时间。

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