强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuá强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题n)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图(t强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题ú)片，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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