现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金？城镇职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常(cháng)退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁的(de)。关(guān)于(yú)现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金以及现在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可以领养老金，男士多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，女职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人(rén)社(shè)保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，个人缴纳(nà)社保多少岁可以领(lǐng)养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活(huó)知识：

领养(yǎng)老金的年龄是(shì)多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可以到(dào)退(tuì)休年(nián)龄领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理和科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产和工(gōng)勤辅助(zhù)工作的女职工50岁，自(zì)由(yóu)职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业(yè)和(hé)事业单位的女干部年满55周岁(suì)，且(qiě)参加革命工作(zuò)满(mǎn)10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职(zhí)工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内容了。

女人(rén)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五(wǔ)十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满(mǎn)十五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁的次月开始享受(shòu)养(yǎng)老保(bǎo)险待(dài)遇，符(fú)合参保条件的参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要(yào)满足领取条件的(de)劳动者(zhě)提交相关(guān)资料到社会保(bǎo)险行政(zhèng)部(bù)门申请办理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金(jīn)了，通常会按时(shí)将(jiāng)养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件(jiàn)，具(jù)体如(rú)下(xià)：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工作，年满四十(shí)五周岁(suì)，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民(mín)所有制企(qǐ)业、事业单(dān)位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十(shí)周岁，女年满五十(shí)周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下(xià)、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动或者其(qí)他有害(hài)身体健康的(de)工(gōng)作，男年满(mǎn)五十(shí)五(wǔ)周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)。

　　本项规定(dìng)也适(shì)用(yòng)于工作条(tiáo)件与工人相(xiāng)同(tóng)的基层(céng)干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满(mǎn)四一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会(huì)确认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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