如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50fēi)作为公司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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