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做出贡献,做出贡献与作出贡献的区别在哪

做出贡献,做出贡献与作出贡献的区别在哪 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网(wǎng)行业(yè)年终奖打(dǎ)折消息不断,知乎也未能全身而退。

  多名(míng)知(zhī)乎内部员(yuán)工对时代(dài)财经(jīng)表(biǎo)示,自己和(hé)身边同事的年终奖按照往(wǎng)年惯例标准(zhǔn)看,被打了6折,还有的部(bù)门年终(zhōng)奖被“折上折”。一名员工向时(shí)代(dài)财(cái)经透露,现(xiàn)在(zài)公司内(nèi)部(bù)都在调侃,年(nián)终奖低(dī)至3折起。

  消(xiāo)息最早(zǎo)是(shì)在上周(zhōu)放(fàng)出。不(bù)过,上述(shù)员(yuán)工告诉时代财经(jīng),此(cǐ)次年(nián)终奖打折并未下发具(jù)体文件,而是(shì)逐层向下(xià)口(kǒu)头通知,在上(shàng)周日(4月23日)前(qián)全部告知完(wán)毕。4月25日,年终奖随着工资(zī)一(yī)同下发。

  即便(biàn)早有预期,当收到工资以(yǐ)及年终奖(jiǎng)的(de)那一刻,知乎员工李诚(chéng)(化名(míng))还(hái)是感到有些愤(fèn)怒。据他预(yù)估,年终奖六折后(hòu),自己年收入相应缩水超(chāo)3万元。

  “领导给出的理由(yóu)是(shì)大环(huán)境(jìng)不好,但之(zhī)前大环境好的时候也没发更(gèng)多呀。”李(lǐ)诚愤(fèn)愤不平地向时代财经表示。

  在(zài)互联网公司(sī)约定俗成的(de)语境里,员(yuán)工们不单(dān)单盯着每个月的(de)工资收入(rù),股票(piào)期(qī)权、年终奖金、保险(xiǎn)等(děng)各(gè)项福利凑在一起,成为一年(nián)薪资(zī)的总(zǒng)包(package)。其中,等同(tóng)于数个月月薪的年终奖是(shì)其中重要的(de)组成部分。

  正是因此,年终奖的打折让不少知乎员工开始怀疑此(cǐ)前加班“内卷”的意义。李诚告诉时(shí)代(dài)财经,在上(shàng)周得(dé)知(zhī)年终奖(jiǎng)打折的(de)消(xiāo)息(xī)后,自(zì)己(jǐ)每天工作敲键盘、写文档都觉(jué)得(dé)没劲(jìn)。

  而这并不是他一个(gè)人的感受。李(lǐ)诚表示(shì),虽然也有人(rén)会觉(jué)得大(dà)环境(jìng)就是这样,还是落袋为安比较重要,拿多少是多少(shǎo),但大部分(fēn)人(rén)还是(shì)在抱(bào)怨和吐槽。

  在他的观察里(lǐ),一(yī)个明(míng)显(xiǎn)的变(biàn)化是,公司员工加班(bān)积极性(xìng)显著下降。知乎早(zǎo)上十点开(kāi)始上班,但“大部队”一般(bān)十点半才到。下(xià)班时间就更(gèng)为明显(xiǎn),在普遍加(jiā)班严重的互(hù)联网行(xíng)业(yè),准点下班的(de)情况(kuàng)极(jí)为(wèi)罕见(jiàn),一般都要(yào)工作到晚上(shàng)九、十点。而在得(dé)知年终奖(jiǎng)打折之后,不少同(tóng)事(shì)到点就起身打卡下班。

  知(zhī)乎(hū)不是唯一一(yī)家年终奖打折(zhé)的互联网公司。今年(nián)以来,腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多多等一(yī)众大厂都(dōu)曾传出(chū)年终奖缩水的消息。

  不过(guò),与(yǔ)其他互联网(wǎng)公司(sī)相比,知乎所面临的盈利困境更(gèng)为(wèi)严(yán)峻。

  3月22日,知乎(hū)发布2022年(nián)财报。报(bào)告显示,期内公司录得营收36.05亿元,同(tóng)比增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比(bǐ)扩大21.5%。

  东方Choice数据显示(shì),这已经是(shì)知乎自2019年(nián)以来连续4年(nián)录(lù)得亏损(sǔn),累计(jì)亏损接近44亿元。

  通过大量资金投入,知乎月活数(shù)据(jù)和(hé)平(píng)均每月付(fù)费会员(yuán)数据仍(réng)在继续保持增长。财报(bào)数据显示,2022年四季(jì)度(dù),知(zhī)乎平均每(měi)月活跃用户(hù)(MAU)达1.007亿人(rén),环比增加370万人。平均每月付(fù)费会员(yuán)同(tóng)比增加112.5%至1300万(wàn)人,付费(fèi)会员(yuán)数渗透率为12.9%。

  亏(kuī)损不会导致知乎(hū)就此(cǐ)破产。截(jié)至2022年底,知乎账上仍持有超过45亿(yì)元现金。但在全球经济下(xià)行的当(dāng)下,烧(shāo)钱换增长的故(gù)事(shì)已经不再吸(xī)引人。2021年中开始,知乎股价一路(lù)下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报价1.09美元/股,不足2021年顶峰时的(de)十分之(zhī)一。

  如何扭(niǔ)亏为盈,成(chéng)为摆(bǎi)在知(zhī)乎面前最(zuì)重要的(de)问题之一。在2022年11月30日,知乎(hū)Q3业绩电话交(jiāo)流会上,知乎CEO周源指出(chū),今(jīn)年的公司战做出贡献,做出贡献与作出贡献的区别在哪(zhàn)略是生态第一(yī),而这一战略意图(tú)的短(duǎn)期目标就是要(yào)尽快盈利。

  为此(cǐ),在过(guò)去一年(nián)时间内(nèi),知乎已经做(zuò)出诸多努力(lì)。在新业务层面,知(zhī)乎正在积极进军职业教育(yù)市(shì)场。目前知(zhī)乎已经完成对教考平(píng)台掌上园丁、会计在(zài)线培训(xùn)公(gōng)司品职教(jiào)育,以及留学培训中(zhōng)介趴趴教(jiào)育的收购(gòu)。

  财报(bào)数据显示,知乎(hū)职业培训2022年全年收入2.48亿(yì)元(yuán),较上一(yī)财年同期的0.46亿(yì)元(yuán)增(zēng)长442%,在总收入(rù)中的占比(bǐ)从2021年的1.5%提(tí)升(shēng)至本(běn)财年的6.9%。

  同时,知(zhī)乎也(yě)在持续通(tōng)过发力网文(wén)、故(gù)事(shì)类内容,推动盐选会员的(de)发展。全年(nián)付费会(huì)员(yuán)收(shōu)入(rù)同(tóng)比增长84.1%至12.31亿元(yuán),在(zài)总(zǒng)收入中(zhōng)的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知乎最(zuì)大收(shōu)入来源。3月16日,知(zhī)乎还上线了一款名为“盐言故事”的App,提供专门的故事(shì)内容(róng)阅读服务。<做出贡献,做出贡献与作出贡献的区别在哪/p>

  而在降本增效方面(miàn),2022年内知乎曾三(sān)次(cì)传出裁员消息(xī),涉及视频、教育、商业化等多个(gè)业务条(tiáo)线。财报数(shù)据(jù)显示,截(jié)至2022年(nián)底,知乎共有2515名员工。知(zhī)乎并未透(tòu)露2021年同期具体员工人数,不过据界(jiè)面新闻报道,知乎在2021年最高峰(fēng)时曾达到3200人(rén)左右。

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