人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近期信(xìn)息技术和(hé)工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离(lí)职是因(yīn)为(wèi)退(tuì)休或临(lín)近(jìn)退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事长及(jí)执(zhí)行董事(shì)的职责”。告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗#ff0000; line-height: 24px;'>告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学(xué)技(jì)术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职(zhí)的财(cái)务负责人(rén)此前(qián)还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞(cí)去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八(bā)个月(yuè)的占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上(shàng)市公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职可(kě)能(néng)涉及(jí)多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级(jí)合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般(bān)可能是自(zì)身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业(yè)发(fā)展等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态(tài)发生(shēng)变化等。不过，财务负责人(rén)往往直(zhí)接接触公司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财(cái)务负责人(rén)离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗往(wǎng)是为(wèi)了追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的离职需要(yào)综合(hé)分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离职的唯一(yī)原因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存(cún)在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而选择在(zài)第四季度提(tí)前离(lí)职也(yě)是(shì)常(cháng)见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是(shì)上(shàng)市公司财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的出(chū)现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期(qī)间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负责人(rén)的(de)离职(zhí)可能会影响相关公(gōng)司(sī)的股(gǔ)价，投资者(zhě)应(yīng)当对此保持警惕。

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