金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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