金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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