互(hù)联网(wǎng)行业(yè)年终(zhōng)奖打折消息(xī)不断，知乎也未能全身(shēn)而退。

　　多名知乎(hū)内部员工对时(shí)代财经表示(shì)，自己和身边(biān)同事的年终奖(jiǎng)按(àn)照往(wǎng)年惯(guàn)例标(biāo)准看，被打了6折，还(hái)有的部(bù)门年终奖被“折(zhé)上折”。一名(míng)员工向(xiàng)时代财经透露，现在公司内部都(dōu)在(zài)调侃，年终奖低至3折起。

　　消(xiāo)息最(zuì)早是在上周放出。不过，上述员工告(gào)诉时代财经，此次年终奖(jiǎng)打折并未(wèi)下发(fā)具体文件，而是逐层向下口头通知，在上周日（4月23日）前全部告知完(wán)毕。4月25日，年(nián)终奖(jiǎng)随着工(gōng)资一同(tóng)下发(fā)。

　　即便早有(yǒu)预期，当收到(dào)工资以及年终奖的那一刻，知乎员工李诚（化名(míng)）还(hái)是感到有些愤怒。据他(tā)预估，年终奖六折后(hòu)，自(zì)己年收入相应缩水超3万元。

　　“领导给出的理由是大环境(jìng)不好，但之前大环境好的时候也没发更多呀。”李诚愤愤不平地(dì)向时(shí回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别)代财经表示(shì)。

　　在(zài)互联网公司约(yuē)定俗(sú)成的(de)语(yǔ)境里，员工(gōng)们不单单盯着每个月的工资(zī)收入，股票期权、年(nián)终奖金(jīn)、保险等各项福(fú)利(lì)凑在一起，成为一年薪资的总包（package）。其中，等同于(yú)数个月月薪(xīn)的年终奖是其中重要的组成部分。

　　正是(shì)因此，年终奖的打(dǎ)折让不少知乎员工开始怀疑此前加班“内卷”的意义。李(lǐ)诚告诉(sù)时(shí)代财经，在上周得知(zhī)年终(zhōng)奖打折(zhé)的消息(xī)后，自(zì)己(jǐ)每(měi)天工作敲(qiāo)键(jiàn)盘、写文(wén)档都觉得(dé)没劲。

　　而这(zhè)并不是他(tā)一个(gè)人的感受。李诚表示，虽然也有(yǒu)人(rén)会觉(jué)得大(dà)环境就是这(zhè)样(yàng)，还(hái)是落袋为安比较重要(yào)，拿多少是多(duō)少，但大(dà)部分人还是在抱(bào)怨和(hé)吐(tǔ)槽。

　　在他的观察里，一(yī)个明显的变(biàn)化是，公司(sī)员工加班(bān)积极性(xìng)显(xiǎn)著下(xià)降。知乎早上(shàng)十点(diǎn)开(kāi)始上(shàng)班(bān)，但“大部(bù)队”一般十点半才(cái)到。下班时间(jiān)就更为明(míng)显，在普(pǔ)遍加班严(yán)重的互联网行业，准点下班的(de)情(qíng)况极为罕见，一般都要(yào)工作到晚(wǎn)上(shàng)九(jiǔ)、十点。而在得(dé)知年终(zhōng)奖打折(zhé)之后，不少(shǎo)同(tóng)事(shì)到点(diǎn)就起身打卡下班。

　　知乎(hū)不是唯一一家年终(zhōng)奖打(dǎ)折的互联网公司(sī)。今年以(yǐ)来，腾讯、百度(dù)、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多多等一众大厂(chǎng)都曾传出年终奖缩水(shuǐ)的消息(xī)。

　　不过(guò)，与其(qí)他(tā)互联网(wǎng)公司相比，知(zhī)乎所面(miàn)临的盈利困(kùn)境更为严(yán)峻。

　　3月22日，知乎(hū)发布2022年财(cái)报。报告显示，期内公(gōng)司录得营收(shōu)36.05亿(yì)元，同比增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩大21.5％。

　　东方Choice数据显(xiǎn)示，这已经是知乎自2019年(nián)以来(lái)连续4年录得(dé)亏损，累计亏损接近(jìn)44亿(yì)元。

　　通过大量资(zī)金(jīn)投入(rù)，知乎月活数据和平均每(měi)月(yuè)付费(fèi)会员数据仍在继(jì)续保持增长。财报数据显(xiǎn)示，2022年四季度，知乎平均每月活跃用户（MAU）达1.007亿人(rén)，环比增加370万人。平均每(měi)月付费会员同比增加(jiā)112.5％至1300万人(rén)，付费会员(yuán)数渗(shèn)透率为12.9％。

　　亏损不会(huì)导致知(zhī)乎(hū)就此(cǐ)破产。截至2022年底(dǐ)，知乎账上仍持(chí)有超过45亿元现金。但(dàn)在(zài)全(quán)球经(jīng)济(jì)下行(xíng)的当下，烧(shāo)钱换增长的故事已经不再(zài)吸引人。2021年中(zhōng)开始(shǐ)，知乎股价一路下跌，截至4月27日，知乎美股收盘报价1.09美元/股，不足(zú)2021年顶(dǐng)峰(fēng)时的十(shí)分之一。

　　如何扭(niǔ)亏(kuī)为盈，成为摆在知乎面前最重要(yào)的(de)问(wèn)题之一。在2022年11月30日，知(zhī)乎Q3业绩(jì)电话交流(liú)会上，知(zhī)乎CEO周源指出，今(jīn)年的(de)公司战略是生态第一，而这一战略意图的短期(qī)目标就是要尽快(kuài)盈利。

　　为此，在过去一年时间内，知乎已经(jīng)做出诸(zhū)多努力(lì)。在新业务层面(miàn)，知乎正在积极(jí)进军职业教育(yù)市场。目前知乎已经完成对教考平台掌(zhǎng)上园(yuán)丁、会计在线培训公司(sī)品职教育，以(yǐ)及留学培训中介趴趴教育的收购(gòu)。

　　财报数据显示，知(zhī)乎职(zhí)业培训2022年全年(nián)收(shōu)入2.48亿元，较上回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别一财(cái)年同期的(de)0.46亿元增长442％，在总收入(rù)中的(de)占比从(cóng)2021年(nián)的1.5％提升至本财年的(de)6.9％。

　　同时(shí)，知乎(hū)也在持续通过发力网文、故(gù)事(shì)类内容，推动盐选会员的发展。全年付费会员(yuán)收入(rù)同比增长84.1％至12.31亿元，在总(zǒng)收入中的(de)占比从2021年的22.6％，提升至2022年度的34.1％，成为知乎最大收入来(lái)源(yuán)。3月16日，知(zhī)乎(hū)还上线了一款名为“盐言故事”的App，提供专门(mé回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别n)的故事内(nèi)容阅读服务。

　　而在降本增效(xiào)方面，2022年(nián)内知乎曾三次传出(chū)裁员消息，涉及视频、教育(yù)、商业化(huà)等(děng)多(duō)个(gè)业(yè)务(wù)条线。财(cái)报数据(jù)显示，截至2022年底，知乎共有(yǒu)2515名员工。知乎并(bìng)未透露2021年同期具(jù)体员(yuán)工人(rén)数，不过据界(jiè)面新闻(wén)报道，知(zhī)乎在2021年最(zuì)高(gāo)峰(fēng)时(shí)曾达到3200人(rén)左右。

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