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15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

  15个(gè)工作日(rì)不包括(kuò)周六(liù)周日的。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

  每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六(liù)和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根(gēn)据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标(biāo)准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

  国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间(jiān),一般(bān)每日不得超过(guò)一小时;因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的,在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时(shí),但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

  马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件,没(méi)有这个(gè)条件,一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际共运史(shǐ)上,各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议,但远在这之前(qián)的1836年(nián),美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出:我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

  马克(kè)思自(zì)己也承认:我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国(guó)工人(rén)的共同要求,代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

  1933年(nián),美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí),每周不(bù)能超过(guò)40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题,并把它作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

  在这之后的(de)1853年,伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng),以(yǐ)失败(bài)告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū),喊出八小时(shí)工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息,八小时归(guī)自己的口号,暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上,法国代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争日,定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

  但国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳,人类(lèi)偷懒(lǎn)史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期(qī),澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争感应电流公式3个公式推导,感应电流公式3个公式图解取八小时工(gōng)作感应电流公式3个公式推导,感应电流公式3个公式图解制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿,淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关(guān)心的(de)问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天(含(hán)公休(xiū)日6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常情况(kuàng)下,一般职(zhí)工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不(bù)超过(guò)8小时,每周不超过44小时,平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下,少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日(rì),是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期(qī)为15个工作日,如果除周末外有其(qí)他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

  期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期间内(nèi),期间期满的(de)最后一日为节假日的,以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

  第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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