金融界5月5日消(xiāo)息 李蓓执掌的半夏(xià)投资发文回(huí)应旗下产(chǎn)品暂停申购，现在半夏(xià)宏观对(duì)冲系列(liè)的规模已经(jīng)超过了(le)100亿(yì)，如果(guǒ)规(guī)模再扩大(dà)较多(duō)，若(ruò)干我们经常使用的什么是人员类型 人员类型有哪些工具，就会面临交易所的持仓(cāng)限(xiàn)制(zhì)，对策略的(de)实现和(hé)长(zhǎng)期收益率水平(píng)就会(huì)产生一定的影(yǐng)响。

　　李蓓表示，我们希望维持一直以来的风险(xiǎn)收(shōu)益特征，维持与(yǔ)股市的低相关(guān)性，努力实现长期较(jiào)高的(de)绝对收益。跟第一梯队的规模和滑落到二流(liú)的业绩(jì)相比，我什么是人员类型 人员类型有哪些们(men)宁肯选择维持(chí)第二梯队(duì)的(de)规模(mó)并争取维持(chí)一流的业绩(jì)。

　　李(lǐ)蓓还称，作为一名女性的(de)基金经理和女性(xìng)私募基金(jīn)公司(sī)的创始人，我创业以(yǐ)来显然也一定会遇到很多(duō)的歧视和不信任。所以，相对于男性同行，我(wǒ)更加珍惜(xī)每一位，在我创业(yè)的(de)早期就信任我投资我(wǒ)的半夏(xià)早期投资人(rén)。我们内部早就想好了(le)，会及时控(kòng)制(zhì)规模，争取维持一(yī)流的(de)业绩回馈大(dà)家。

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