小洲团(tuán)队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分苹果x多重(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过(guò)优(yōu)秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人(rén)总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘(gān)人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定(dìng苹果x多重)也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的(de)工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个时候苹果x多重选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很(hěn)大的决心。

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