小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需(xū)要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择(zé)自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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