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赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够跟着参保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹(chóu)区(qū)域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在(zài)地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再(zài)到(dào)用(yòng)人单位所在地依照规则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗愿中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满一(yī)年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年(nián)缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满七(qī)年的为十六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取单证，然(rán)后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止或(huò圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗)许(xǔ)免除劳作合(hé)同(tóng)的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则(zé)的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　也(yě)就是(shì)说，核算出来的(de)成果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限(xiàn)。

　　赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与前(qián)次(cì)赋(fù)闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前所(suǒ)在单(dān)位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；