如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条后，兰州女人为什么戴头巾方可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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