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2023年护(hù)士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明(míng)要取(qǔ)消护理编制，今年(nián)各地事业单位招考中(zhōng)，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性较强，各(gè)个单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及(jí)社区(qū)医(yī)院(yuàn)还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通(tōng)常要求比较(jiào)高，一般要求本(běn)科以上学历(lì)才(cái)可报考，这个(gè)要结(jié)合(hé)当地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士，但(dàn)是得通(tōng)过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的(de)是(shì)合同制的护(hù)士，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同护(hù)士(shì)（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分(fēn)为公立医院以(yǐ)及私立医院，一(yī)般公(gōng)立医院(yuàn)是属于自收(shōu)自支的事业单(dān)位，所以只有公(gōng)立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院，经(jīng)营性质一(yī)般(bān)是(shì)非(fēi)营利性的，后面一(yī)般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也(yě)不全(quán)是(shì)绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获取(qǔ)工资报酬、享受(shòu)福利待遇(yù)、参(cān)加(jiā)社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得(dé)克扣护士工资，降(jiàng)低(dī)或者取消(xiāo)护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作(zuò)的护(hù)士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护(hù)的权利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定获得(dé)赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按(àn)照(zhào)国(guó)家(jiā)有关规定获得与本人业(yè)务能力(lì)和学(xué)术(shù)水平相应(yīng)的专业(yè)技术(shù)职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协(xié)会(huì)和专(zhuān)业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得(dé)疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与履行护理职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构(gòu)和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门(mén)的工(gōng)作(zuò)提出(chū)意见和建(jiàn)议(yì)。

事(shì)业(yè)单(dān)位四大编制类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员(yuán)管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都(dōu)处于比较(jiào)高(gāo)的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群(qún)体在机关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事(shì)业(yè)编人员(yuán)

　　差(chà)额(é)拨款事业编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家财(cái)政(zhèng)及相关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人(rén)。

　　他(tā)们大多是有技术但没有(yǒu)学历的(de)编制，工(gōng)资(zī)收入比一般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社(shè)会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员(yuán)大体分(fēn)为编制人(rén)员和(hé)非编制(zhì)人(rén)员(yuán)（非编(biān)制人员(yuán)就(jiù)是本(běn)单位自(zì)行外(wài)聘(pìn)的人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用一样，由(yóu)单位自(zì)行(xíng)规定(dìng)其(qí)待遇，付(fù)给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一定比(bǐ)编制(zhì)人员差(chà)。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的事(shì)业单(dān)位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括(kuò)事业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外也在(zài)积极推行事(shì)业单位人员雇(gù)佣制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业单位编与企(qǐ)业(yè)编的差(chà)距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇(yù)

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保(bǎo)证的，没有编(biān)制的话(huà)待遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住(zhù)房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普通(tōng)科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各(gè)种福利待遇(yù)都收到了(le)限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有投票权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有权利给(gěi)同事(shì)打个分(fēn)啥的(de)，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不大，但至(zhì)少也能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权(quán)，某些(xiē)势力的(de)同(tóng)事(shì)对待你的态(tài)度也许会不一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或(huò)许会出(chū)现年纪大点的有时(shí)候领导也(yě)会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一(yī)，为什(shén)么有些护士有(yǒu)编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡(fán)是有编制的(de)护(hù)士(shì)，一(yī)定是公立医院的护(hù)士，民营医院的护(hù)士肯定不存在编制一(yī)说，因(yīn)为公立(lì)医院(yuàn)和民营医院的性质存在(zài)本质区(qū)别。

　　公立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级(jí)医(yī)院，它们属于事(shì)业单位，且多是差额(é)拨款的事业单位，即部分开支由财政拨(bō)款、部分开支由医院通过自己(jǐ)的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是(shì)事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士(shì)等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不(bù)搭边(biān)、与事业(yè)单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或(huò)公司的(de)范畴，无(wú)论(lùn)是医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为(wèi)什么不(bù)是所有的护士都是事业(yè)编制(zhì)呢？为(wèi)什么(me)拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立医院与其他机关事业(yè)单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量(liàng)又较高的矛盾下(xià)，招录非编制(zhì)人员是解决(jué)上述矛盾最为(wèi)直(zhí)接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从(cóng)成本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额拨款的(de)事业单位，凡事(shì)不能过度(dù)依赖财政拨款(kuǎn)，用人(rén)成本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符(fú)合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去(qù)事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编(biān)额随即(jí)取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不(bù)再占用(yòng)编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制(zhì)越来越少(shǎo)，且编额(é)多被(bèi)年(nián)龄(líng)大的(de)护士(shì)占据的原因所在(zài)。

二，护(hù)士如今的用(yòng)工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事(shì)业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一是合谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗同制(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直(zhí)接(jiē)与医院签订用工(gōng)合(hé)同，档(dàng)案由(yóu)医院人(rén)事部(bù)门或(huò)者人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在收入构(gòu)成方面，除了(le)基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的(de)用工合同，所以也(yě)直接归医院管理，这一点与事(shì)业编制的护士差别(bié)不大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本质上(shàng)不(bù)属于医院(yuàn)的(de)职工，而是与(yǔ)第三方劳(láo)务公司、人力资源公司(sī)签订劳动合(hé)同，第三方(fāng)公(gōng)司(sī)再派遣其(qí)到医院工作，薪资待遇(yù)的(de)多少一般由劳务公司决定，医院不与其直接(jiē)发(fā)生薪(xīn)资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护士在(zài)晋(jìn)升(shēng)、薪资待(dài)遇、工作稳定性(xìng)等方(fāng)面都不及合同制护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的(de)用工差别(bié)不(bù)大。

　　不过(guò)，有些地区的事(shì)业编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派(pài)遣制(zhì)的护士当然就没有(yǒu)资(zī)格(gé)发(fā)放了。

　　护(hù)士是(shì)服务行业吗(ma)

　　是的(de)。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸(mào)易(yì)组织统计和信(xìn)息系(xì)统局(SISD)的(de)国际服务(wù)贸易分类表(biǎo),国(guó)际服(fú)务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务,包括医院服务(wù)、其他(tā)人(rén)类健康服务、社会服务及其他健康与社会服务。

　谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗　服(fú)务行业的定义在《现(xiàn)代汉语(yǔ)词典》中(zhōng):“为(wèi)人服务,使人(rén)生活(huó)上得(dé)到(dào)方便的行业(yè),如饮食业、游旅(lǚ)业、理发(fā)业(yè)、修理(lǐ)生(shēng)活日用品的行业等。

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