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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进行变相收费，但是要明(míng)白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不(bù)合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比(bǐ)较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一(yī)般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业(yè)的构成(chéng)基本分(fēn)为三类：第(dì)一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投(tóu)资的(de)公司，如(rú)Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三方公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出(chū)现(xiàn)了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力(lì)资源有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营(y义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思íng)范围包括信息咨询、企义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企(qǐ)业(yè)管理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派(pài)遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知(zhī)道自己(jǐ)到底是(shì)哪家(jiā)公司(sī)的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外(wài)包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂重(zhòng)复(fù)工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的(de)东(dōng)西(xī)是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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