小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己为自始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了很(hěn)大的决心。

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