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　　其(qí)他都是骗人的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力(lì)资源有限公司和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事(shì)低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间接控制的(de)子公司或集(jí)团(tuán)投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付(fù)劳务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣机构向(xiàng)劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(lá夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物o)动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下(xià)岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际(jì)人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括信息咨询(xún)、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管理咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没(méi)有(yǒu)归属感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司(sī)的(de)，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在华为(wèi)办公的话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一些很杂夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物(zá)重复夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全(quán)是答哗外(wài)包去(qù)做，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大(dà)，很少有时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知(zhī)识和提升自己的技能。

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