赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以下的日子常(cháng)识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能(néng)够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能(néng)够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人(rén)单(dān)位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己(jǐ)已(yǐ)依(yī)照(zhào)规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸ght: 24px;'>15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸kè)满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为(wèi)十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十(shí)五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的为十六个(gè)月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存案(àn)，并(bìng)依(yī)照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同(tóng)60日(rì)内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然后(hòu)到指定银(yín)行(xíng)收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政(zhèng)部门规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收(shōu)取期限超越24个月的(de)，按(àn)24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也(yě)就是说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后再(zài)次赋闲的(de)，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十(shí)七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规(guī)则(zé)累计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼(jiān)并(bìng)核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

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