现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金？城(chéng)镇职工养老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周(zhōu)岁的。关于(yú)现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金以及现在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，男士(shì)多少岁可以领养老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个(gè)人缴纳社保多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

领(lǐng)养老金的(de)年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个(gè)人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满15年，就可(糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思kě)以到(dào)退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工(gōng)60岁(suì);从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工(gōng)勤辅助工作(zuò)的(de)女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体(tǐ)、企业(yè)和事业单位的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊(shū)工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是(shì)给各位(wèi)带来(lái)的关于多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金的全(quán)部内(nèi)容了。

女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　女(nǚ)人(rén)多少岁(suì)可以领养老金糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思(jīn)，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性(xìng)年(nián)满五十周岁(suì)开始领，达到(dào)退(tuì)休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五(wǔ)年的，女职(zhí)工在年(nián)满五十周岁的次(cì)月(yuè)开始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参保(bǎo)条件的参保后(hòu)可以按月领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者(zhě)提交相(xiāng)关资料到(dào)社(shè)会保险行政部门申请办理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关(guān)登记(jì)，之后每个(gè)月就可以领取养老金了，通常会(huì)按时将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的(de)条(tiáo)件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工(gōng)作(zuò)，年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《国务院关于工人退休、退(tuì)职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业(yè)单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应(yīng)该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六(liù)十周岁，女年(nián)满五十(shí)周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五(wǔ)十(shí)五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适用于(yú)工作(zuò)条件与工人相同的基(jī)层(céng)干部。

　　（三）男年满五十(shí)周(zhōu)岁，女年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员(yuán)会确定，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

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