科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以及国(guó)企的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日(rì)本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别(bié)，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当(dāng)于什(shén)么级别等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在(zài)较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级(jí)，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级(jí)为正科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中，科(kē)长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室(shì)内的(de)全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室(shì)有(yǒu)关的文(wén)件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确(què)保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司(sī)的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开(kāi)支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其他(tā)临(lín)时性(xìng)工作(zuò)。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使政府给予的(de)职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中(zhōng)国(guó)国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性(xìng)质的不同，权利(lì)和(hé)科室(shì)的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四(sì)）部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂ng>科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科长相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别(bié)，日本(běn)的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过(guò)，在单位性质不同的情况下(xià)，科(kē)长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权力，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机(jī)关中(zhōng)，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资(zī)金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合(hé)理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价工作及产品(pǐn)成本(běn)定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品等(děng)财产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促(cù)相(xiāng)关(guān)人员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门(mén)联(lián)系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是(shì)什么级别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政(zhèng)府(fǔ)给予的(de)职能，属(shǔ)于(yú)有责任的部门(mén)担任者(zhě)，在中国(guó)国家公务员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性(xìng)质的(de)不同，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国(guó)务委员(yuán)：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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