值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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