金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增朝鲜领土面积多大相当于中国哪个省，朝鲜领土面积多大？相当于中国哪个省的面积效的现象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xī朝鲜领土面积多大相当于中国哪个省，朝鲜领土面积多大？相当于中国哪个省的面积n)酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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