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仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译,仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年(nián)终奖打(dǎ)折消息不断,知乎也(yě)未能全身(shēn)而退。

  多名知乎内部员工对(duì)时(shí)代财(cái)经表(biǎo)示,自己和(hé)身(shēn)边同事的(de)年(nián)终(zhōng)奖按(àn)照往年惯例标准看,被打了6折,还有(yǒu)的部(bù)门年(nián)终奖被“折上折”。一名员工向时代财(cái)经(jīng)透露(lù),现在公司内部都在(zài)调侃,年终奖(jiǎng)低至3折起。

  消(xiāo)息(xī)最早是在(zài)上周放出。不过,上(shàng)述员工告诉时代财经,此(cǐ)次年终(zhōng)奖(jiǎng)打(dǎ)折(zhé)并未下发具(jù)体文件(jiàn),而是逐层向下口头通知,在上周日(4月23日)前全(quán)部(bù)告知完毕(bì)。4月(yuè)25日,年(nián)终奖随着工(gōng)资一同下发。

  即(jí)便(biàn)早有预期,当收到工(gōng)资(zī)以及年终(zhōng)奖(jiǎng)的那一刻,知乎员(yuán)工李诚(化(huà)名(míng))还是感(gǎn)到有(yǒu)些愤怒。据他预估,年终奖六折后(hòu),自己年收(shōu)入相应缩水(shuǐ)超(chāo)3万(wàn)元(yuán)。

  “领导仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译,仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文给出的理(lǐ)由是大(dà)环境(jìng)不好,但(dàn)之前大环境(jìng)好的(de)时候也没(méi)发更多(duō)呀。”李诚愤愤不平地(dì)向时代财经表(biǎo)示。

  在(zài)互联网(wǎng)公司约定俗成的语境里,员工们不单单盯着每个月的工资收入(rù),股票(piào)期权(quán)、年终奖金(jī仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译,仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文n)、保(bǎo)险等各项福(fú)利凑在一起,成(chéng)为一年薪资(zī)的总包(bāo)(package)。其(qí)中,等同于数个月月薪的年终奖是其中重要的组成部分。

  正是因此,年终奖的打折让不少(shǎo)知乎员工开始怀疑此前加班“内卷(juǎn)”的意义。李(lǐ)诚告诉(sù)时代财经,在上周得知年终奖打(dǎ)折的消息后,自己(jǐ)每天工作(zuò)敲键盘(pán)、写文档都(dōu)觉得没劲。

  而这并不是他一(yī)个人(rén)的感受。李诚表示,虽然也(yě)有人会觉得大环境(jìng)就是这(zhè)样,还(hái)是落袋(dài)为安比较(jiào)重(zhòng)要(yào),拿(ná)多少是多(duō)少,但大(dà)部(bù)分人还是(shì)在抱怨(yuàn)和吐槽(cáo)。

  在他(tā)的观察(chá)里,一(yī)个明显的变化是,公司员工加班(bān)积极性(xìng)显著下(xià)降。知乎早上十点开始上班,但“大部队”一(yī)般十点半才到(dào)。下班时间就更为(wèi)明显,在普遍加班严重的(de)互联网行(xíng)业,准点下班(bān)的(de)情况极(jí)为罕(hǎn)见,一般(bān)都(dōu)要工(gōng)作到晚上九、十(shí)点。而在得知年终仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译,仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文奖打(dǎ)折之后(hòu),不少(shǎo)同事到点就起身打卡下班。

  知(zhī)乎不是唯一一家年终奖打折(zhé)的互联网公司。今年以来(lái),腾讯、百(bǎi)度、滴滴、OPPO、美团、拼多多等一(yī)众大(dà)厂都曾传出年终奖缩水的消息(xī)。

  不过,与其(qí)他互联网公司相比,知乎所(suǒ)面临的盈利困境更为严(yán)峻。

  3月22日,知乎发布(bù)2022年财报(bào)。报告(gào)显示(shì),期(qī)内公(gōng)司录得营收(shōu)36.05亿元(yuán),同比(bǐ)增长21.8%;净(jìng)亏损15.78亿元,同比扩大(dà)21.5%。

  东方Choice数据显示,这(zhè)已经是知乎(hū)自2019年(nián)以来连续4年录得亏损,累计亏损接(jiē)近44亿元。

  通过大量资金(jīn)投入,知(zhī)乎月活数据和平均每(měi)月付费会员数据(jù)仍在继(jì)续(xù)保持增长(zhǎng)。财报数(shù)据显示,2022年四(sì)季度,知乎平均每月活(huó)跃用户(MAU)达(dá)1.007亿人,环(huán)比增加(jiā)370万人(rén)。平均每月付费会员同(tóng)比增加112.5%至(zhì)1300万人,付费会(huì)员数渗透率为12.9%。

  亏损不会导(dǎo)致知乎就此破(pò)产。截至(zhì)2022年底,知乎(hū)账上仍持有超过45亿元现金(jīn)。但在全球经(jīng)济下行(xíng)的(de)当下(xià),烧(shāo)钱(qián)换增长的故事已经不再(zài)吸引人。2021年中(zhōng)开始(shǐ),知乎股价一路下跌(diē),截至(zhì)4月27日,知乎美股(gǔ)收盘报价1.09美元/股,不(bù)足2021年顶(dǐng)峰时的十分之一。

  如何(hé)扭亏为(wèi)盈(yíng),成为(wèi)摆在知乎面前最(zuì)重要(yào)的问题之一。在2022年11月30日(rì),知乎(hū)Q3业绩电话交流会(huì)上(shàng),知乎CEO周(zhōu)源指出(chū),今年的公司战略是生态第(dì)一(yī),而这一战略意图的(de)短期目标(biāo)就(jiù)是(shì)要尽快盈利(lì)。

  为此,在过去一年时间内(nèi),知乎已经做(zuò)出诸多(duō)努力。在新业务层面,知乎(hū)正在积极(jí)进军职业教育(yù)市场。目前知(zhī)乎已(yǐ)经完(wán)成对教考平(píng)台掌(zhǎng)上园丁(dīng)、会计在线培训公司品(pǐn)职教育,以及留学(xué)培训中介趴(pā)趴教育的收(shōu)购。

  财(cái)报数据(jù)显示,知乎职业(yè)培训2022年全年收入2.48亿(yì)元,较上一财年(nián)同期(qī)的0.46亿(yì)元(yuán)增长(zhǎng)442%,在总收入(rù)中的占(zhàn)比(bǐ)从2021年的1.5%提升(shēng)至本财(cái)年的6.9%。

  同时,知乎也(yě)在持续通过(guò)发力网(wǎng)文、故事类内容,推动盐选会员的发(fā)展。全年付费会员(yuán)收(shōu)入同比(bǐ)增长84.1%至12.31亿元,在总收入(rù)中的占比从2021年的22.6%,提升至(zhì)2022年度的34.1%,成为知(zhī)乎最大收入来源。3月(yuè)16日,知(zhī)乎(hū)还(hái)上线了一款(kuǎn)名为“盐言(yán)故事”的App,提供专门的(de)故事(shì)内容阅读服(fú)务。

  而在降本(běn)增效方面,2022年内知乎曾三次传(chuán)出裁(cái)员消息,涉及视频、教育、商业化等(děng)多个业务条(tiáo)线。财报数据显示,截至2022年(nián)底,知(zhī)乎共有2515名员(yuán)工。知乎并未(wèi)透露2021年同(tóng)期具体员(yuán)工人数,不过据界面新(xīn)闻报道,知乎在(zài)2021年最高峰时(shí)曾(céng)达到(dào)3200人左右。

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