如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

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现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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