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一般墓地种多少棵柏树吉利,墓地一般种几棵柏树好

一般墓地种多少棵柏树吉利,墓地一般种几棵柏树好 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来(lái),非全日制用工形式快速发展,特别是在服务领域,使(shǐ)用非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工的企业越来越多。有人将非全日制用工视为劳务关系(xì)或(huò)临时(shí)工,有人认为非全(quán)日制用(yòng)工不用缴纳社(shè)保费。事实(shí)果(guǒ)真如此吗?什(shén)么是非全日制用工?非全(quán)日制(zhì)用工是临(lín)时工(gōng)吗?用人(rén)单位是否需要缴纳(nà)社保?一起(qǐ)来看(kàn)本(běn)期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是(shì)非全日制用工(gōng)?非全(quán)日制用工就是临(lín)时(shí)工(gōng)吗?

  A:非全(quán)日制用工的基本特征是每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)和(hé)每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间少于全日(rì)制(zhì)用(yòng)工的工作(zuò)时(shí)间(jiān)。劳动合同法实施条例规定,非全日制用工是指(zhǐ)以小时计酬(chóu)为(wèi)主,劳(láo)动者(zhě)在同一(yī)用人单位(wèi)一般平均每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过4小(xiǎo)时,每(měi)周工(gōng)作时(shí)间累(lèi)计不超(chāo)过24小时的用工形式

  我国(guó)劳(láo)动法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起(qǐ)施(shī)行后(hòu),法律上(shàng)已无(wú)临(lín)时工(gōng)、正式工区分,用工双方都应签订(dìng)劳动(dòng)合同(tóng),明确权利(lì)和义务(wù)。非全日制用工(gōng)尽(jǐn)管比全日制(zhì)用工工作时间短,但劳动者(zhě)和用人单位建立了劳动关系(xì)。因此,劳动法的一(yī)般原则和一般规则对其均适用(yòng)。

  Q

  非全日(一般墓地种多少棵柏树吉利,墓地一般种几棵柏树好rì)制用工是(shì)否(fǒu)需(xū)要签订书面劳(láo)动合同?

  A:非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工也要(yào)签订劳动合同,但是可以不签订书面劳动合同。同(tóng)时,只(zhǐ)要不(bù)影响其他(tā)劳动(dòng)合同(tóng)的履行(xíng),劳(láo)动者(zhě)也可(kě)以与不同(tóng)单位签订(dìng)多(duō)个非全日制用工(gōng)劳动合(hé)同。对于用(一般墓地种多少棵柏树吉利,墓地一般种几棵柏树好ht: 24px;'>一般墓地种多少棵柏树吉利,墓地一般种几棵柏树好yòng)人(rén)单位存在的违(wéi)法行为,劳动者可以要求劳动行政部门处(chù)理,也可(kě)以通过劳动仲裁主张权益(yì)。

  非全日(rì)制用(yòng)工双方当事人任(rèn)何一方都可以(yǐ)随时通(tōng)知对方终止用(yòng)工(gōng);终止用工,用人(rén)单位不(bù)向(xiàng)劳(láo)动者支付(fù)经济补偿,也就是对双方解(jiě)除(chú)劳动(dòng)关系不(bù)作时间和形式的限制,可(kě)以书面也可以口头解除,无需提(tí)前(qián)通知。

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  用(yòng)人单位是否需要为非全日制(zhì)用工缴(jiǎo)纳社保?

  A:法律(lǜ)规定,非全(quán)日制用工,用人单位可以不用(yòng)缴纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保险(xiǎn)、生育(yù)保险等险种费(fèi)用(yòng),但是应缴纳(nà)工伤(shāng)保(bǎo)险(xiǎn)费。从事非全日制工作的劳动者可以以个人(rén)身份参加基本养老保险、基本医疗保险,这区别于全(quán)日(rì)制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

  要引导当事人以(yǐ)书面合同约(yuē)定双(shuāng)方(fāng)的权(quán)利义务,强化(huà)非全日制用工劳动者的社会保(bǎo)险权(quán)益(yì)保护,还要防止(zhǐ)以(yǐ)非全(quán)日制用工(gōng)掩盖(gài)全(quán)日制用(yòng)工的行(xíng)为

  总体上看,目前我国的非全日(rì)制用(yòng)工制度强调其(qí)灵活性(xìng)和特殊性,应进一步贯(guàn)彻非(fēi)全(quán)日制用工和全日制(zhì)用(yòng)工劳动者平等保护的原则,完善非全日制用(yòng)工合同订(dìng)立(lì)、合同解除和(hé)终止以及社会(huì)保险等制(zhì)度,更好保(bǎo)护(hù)非全(quán)日制用工劳动者的权益(yì)。

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