国税(shuì)局一个公(gōng)务员的工资是多少(shǎo)，国税局(jú)一个公务员的工资是多(duō)少(shǎo)一个月是(shì)要看级别的。

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国税局一(yī)个公(gōng)务员的工资是多(duō)少，国税局一个(gè)公务员的工(gōng)资是多少一个(gè)月

　　公务员职位按(àn)职位的(de)性(xìng)质、特(tè)点和管理(lǐ)需要，划分为综(zōng)合管理类、专业技术类和行政执法类等类(lèi)别。

　　国(guó)务院根据《中华人民共和(hé)国(guó)公务员法》，对于其职位特(tè)殊性，需单独管理的，可增(zēng)设其他职位类(lèi)别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和(hé)社会(huì)保障事(shì)业发展统计公报(bào)》显示，截至2016年(nián)底，全国共(gòng)有公务员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年(nián)，公务员基本工(gōng)资(zī)构(gòu)成(chéng)由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和工龄(líng)工资四(sì)项调整(zhěng)为职务工(gōng)资和级别(bié)工资两项，取消基础工资和工龄工(gōng)资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体(tǐ)现公务(wù)员的(de)工作职责(zé)大(dà)小。

　　一个职务对应一个工资标准，领导职务和相(xiāng)当职务层次的非领导职务对应不同的工资(zī)标准。

　　公务员按所(suǒ)任职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务(wù)员的工作实绩和资(zī)历。

　　公务员(yuán)的级别由(yóu)原(yuán)有的15个调整为27个，取(qǔ)消现行级(jí)别。

　　每一职务层次(cì)对应若(ruò)干个级别，每一(yī)级别设若干个工资档次。

　　公(gōng)务员根据(jù)所任职务、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确定级(jí)别(bié)和级别工资档(dàng)次(cì)，执行相应的级别工资标(biāo)准(zhǔn)。

国税(shuì)局公务员工资(zī)待遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是还不错的，以湖北(běi)武汉一个(gè)公务员(yuán)的(de)网晒工(gōng)资为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部分(fēn)来看:

　　转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之间，取(qǔ)平均(jūn)值，而公务(wù)员(yuán)发13个月工资(zī)，所以这(zhè)样来(lái)算一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一(yī)年的(de)试用期基本(běn)收入合(hé)计三万五元，转正后(hòu)每(měi)年的基本(běn)收入合计五万九元(yuán)左右(yòu)。

　　从(cóng)补贴收入这方面来看:柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹>

　　补(bǔ)贴这块(kuài)在试用期和转正后基本是(shì)没有差别(bié)的，大致包括:每(měi)个月有饭贴300元，每个季度有车(chē)贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十(shí)一这四大节日每个节日的过节费(fèi)是2000元，在每年的七(qī)到(dào)九月会(huì)每(měi)月发高温费500元，每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万(wàn)五元左右。

　　从非现金福利这部分来看(kàn):

　　非现(xiàn)金福利(lì)主裂(liè)宽要是单位会不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年(nián)大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯(shǔ)雹(báo)年收入总合计(jì):9万元左右。

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