15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行的(de)工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日(rì)的(de)，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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