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上一休(xiū)一是什么意思，上一休一的工作好还是(shì)8小时好

　　做(zuò)一休(xiū)一属于不(bù)定时工作时间。

　　不(bù)定时工作时间，是指无(wú)固定工作(zuò)时(shí)数限制(zhì)的工时制度。

　　适用(yòng)于工(gōng)作性(xìng)质和职责范围(wéi)不受固定工作时(shí)间限制的劳(láo)动者的。

　　正(zhèng)常工作(zuò)时间(jiān)，是指用(yòng)人单(dān)位在法定工(gōng)作时间内所(suǒ)确定的工(gōng)作时间(jiān)。

　　根据最新法律规定，每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时。

标(biāo)准工作(zuò)时间（标准工时）

　　是指法律(lǜ)规定的(de)在一(yī)般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工(gōng)作日和工作周的(de)工时制度。

　　我国的标准工(gōng)时为(wèi)劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每(měi)周至少(shǎo)一(yī)天休息日。

我国(guó)的法定工作时(shí)间是多(duō)久(jiǔ)

　　劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过8小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)40小时的(de)工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　对实行计件(jiàn)工(gōng)作的劳动(dòng)者，用人(rén)单(dān)位应当根(gēn)据《劳动法》第三十六条(tiáo)规定的工时制度合理(lǐ)确定其(qí)劳动定额和计件报酬标准。

上班(bān)时长超过(guò)八小时(shí)是否违反劳(láo)动法要分情况

　　1.根据劳动法的相关规定，国家实行(xíng)八小(xiǎo)时工作制度，即劳动者每天工顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱(gōng)作时间不(bù)得超过八小(xiǎo)时，每周工作时间不得超过四十四小时(shí)，这是标准工时。

　　但是加班(bān)也不是(shì)无限制的延长(zhǎng)工作时间，用工单(dān)位要根据(jù)劳动者的身体状况适当延(yán)长一(yī)至三小时。

　　2.如果用工者要求员(yuán)工加(jiā)班，应按时(shí)薪的1.5倍支付报酬，就是(shì)不低于工资的(de)百分之一百五十的(de)工资标准支(zhī)付报(bào)酬。

　　不然员工可以(yǐ)依法维护自己的权益(yì)。

　　3.对于特殊行业，例如铁(tiě)路(lù)、航空、邮电、勘探等，符合条(tiáo)件的单位经劳动行政部(bù)门的批准，可以实行不同的工作和休(xiū)息时间。

　　因(yīn)此对于(yú)特殊岗位(wèi)，工(gōng)作时间给予调整至12小时(shí)是可(kě)以(yǐ)的。

酒店上一休一(yī)怎(zěn)么(me)上

　　酒店上一休一就是两一个人上24小时，休息(xī)24小时，轮(lún)班倒(dào)。

　　酒店上(shàng)一休一的意思是(shì)上一(yī)天班休一天班，也(yě)就(jiù)是(shì)说上24小时歇24小时的意思。

　　酒(jiǔ)店上一休一简单来(lái)说就是所从事的这个工作(zuò)，是上一天一晚上，然(rán)后休(xiū)息一(yī)天一晚上(shàng)，如此交替进行。

　　这种(zhǒng)工作都是当天的(de)工(gōng)作时间(jiān)比较长，同样休息的时间也(yě)比较长。

　　酒(jiǔ)店经营(yíng)战略

　　全球(qiú)战(zhàn)略管理，在酒店业的市场环境(jìng)和制(zhì)度环境(jìng)快速(sù)变化的(de)今天，酒店的管理者必须考虑(lǜ)这几(jǐ)个问题，客源市场的消费模式是否变动(dòng)。

　　政府的(de)产(chǎn)业政策对我是否有利，替代型(xíng)和互补型的厂商的发(fā)展(zhǎn)战略和市场策(cè)略是(shì)什么(me)。

　　二年以(yǐ)后、五年以后(hòu)、甚至更长时期以后我的企业(yè)的发展目标是(shì)什么。

　　还需(xū)要什么资源。

　　等等。

　　对上(shàng)述问题的思考和解答(dá)将导致(zhì)中国酒店管理的重(zhòng)心从(cóng)策略到战略的(de)转移。

　　策略层面(miàn)的(de)管(guǎn)理行为正在(zài)成为常识和常规(guī)，战略层面的(de)管理行为则成为企业(yè)家的分水(shuǐ)岭。

　　没有(yǒu)战略层面的管(guǎn)理，中国(guó)的酒店企业(yè)也可能有(yǒu)一时的红火，但是不能保证其长期稳定的成长(zhǎng)，也不能(néng)保证人力资源、营销网络等方面顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱的良(liáng)性运(yùn)作。

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