如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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