国务院办公厅发布(bù)关(guān)于优化调整稳就业(yè)政策措(cuò)施(shī)全力(lì)促发(fā)展惠民生的(de)通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国有企业扩大招聘规(guī)模。对(duì)按照工资效益联动机(jī)制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企(qǐ)业，经履(lǚ)行出资人职责机构或其他企业主(zhǔ)管部门(mén)同意(yì)，统筹考虑企业招聘高校毕业(yè)生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可(kě)给予一次性增人增(zēng)资，核增部分(fēn)据(jù)实计入工资(zī)总额(é)并作为(wèi)下(xià)一年(nián)度工资(zī)总额(é)预算基数。稳定机关事业单位岗位规模。挖掘党政机关、事业单(dān)位(wèi)编制存(cún)量，统(tǒng)筹自然减(jiǎn)员，加银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄大(dà)补(bǔ)员力度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业生规模，合理(lǐ)确定招录、招聘时(shí)间。

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