人才(cái)招聘素有每年“金三(sān)银(yín)四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和(hé)工(gōng)业公司的财务(wù)负(fù)责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事(shì)业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙(zhè)江地区(qū)的上市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占(zhàn)据了360借条是正规的吗63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多(duō)的还有上(shàng)海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离职原(yuán)因(yīn)，因个(gè)人原(yuán)因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个(gè)人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职(zhí)是(shì)因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的360借条是正规的吗财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于(yú)履行其(qí)作为公司董事长(zhǎng)及(jí)执(zhí)行董(dǒng)事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电(diàn)信(xìn)集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而(ér)此(cǐ)番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了副(fù)总经理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平360借条是正规的吗均来看，略高于当(dāng)年其他八(bā)个月(yuè)的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责人的(de)离(lí)职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市(shì)公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人(rén)的离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的职业(yè)发(fā)展机(jī)会、公(gōng)司(sī)业(yè)绩以(yǐ)及(jí)管理层变动是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人离(lí)职一般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务(wù)负(fù)责人(rén)往往(wǎng)直接接触公(gōng)司(sī)的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责(zé)人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿也没那(nà)么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职需要(yào)综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时，不(bù)等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前(qián)离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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