金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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