如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成为5济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前5000强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持(chí)股计划济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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