如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可(kě)以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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