金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(pín林心如生肖，林心如生肖属什么g)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)林心如生肖，林心如生肖属什么心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司林心如生肖，林心如生肖属什么与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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