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爱屋及乌是什么意思解释,爱屋及乌是什么意思英语 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营(yíng)管理,向京东集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京(jīng)东集团(tuán)总裁一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总(zǒng)裁,负责京东(dōng)各业务板块的日常运营和协同发(fā)展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京(jīng)东,任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担(dān)任京东的首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除(chú)了担任京(jīng)东(dōng)零售(shòu)的首席财(cái)务官,亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团(tuán)税务(wù)的(de)部(bù)门(mén)负责人。

  在加入京东之前,许(xǔ)爱屋及乌是什么意思解释,爱屋及乌是什么意思英语冉是普(pǔ)华永道中天会(huì)计师事务(wù)所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京(jīng)东科技董事(shì)。曾是中国及美(měi)国的注册会(huì)计师(shī),毕业于北(běi)京大学(xué)并获(huò)得理学与经济学双学士学(xué)位。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全(quán)员(yuán)信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等(děng),职(zhí)位(wèi)越高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分,家(jiā)电和家居业务合并(bìng)为家电家(jiā)居(jū)事业群,3C数码成为独立事(shì)业群。调整后,京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群及同城零售和企业业务(wù)等多(duō)个独立事(shì)业(yè)部。

  今年1月,京(jīng)东科(kē)技(jì)开(kāi)展了一(yī)轮组织架(jià)构调整,设(shè)立“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京(jīng)东科技(jì)数字城市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售中心负责人(rén)后,升任京东科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京(jīng)东再度进行组(zǔ)织(zhī)变革(gé),从(cóng)事业(yè)群(qún)制(zhì)回归(guī)事业(yè)部(bù)制。京东(dōng)零(líng)售五大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为(wèi)事业部(bù)负责人。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一变更为事(shì)业部(bù)负责人,继续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也(yě)以类似的思路开展了新一(yī)轮变(biàn)革,在总部推行事业部(bù)制,成(chéng)立了供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事业部。在(zài)区域层(céng)面(miàn),取(qǔ)消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分(fēn),将省份作为(wèi)具体的经营单元(yuán),直(zhí)接向爱屋及乌是什么意思解释,爱屋及乌是什么意思英语总部相(xiāng)关事业部负责人汇(huì)报。

  多(duō)名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者(zhě),随着架构(gòu)改变,最近京东(dōng)高管(guǎn)变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人(rén)员变动,能否为京东(dōng)带来(lái)新的(de)活力,仍(réng)有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要(yào)调整的(de)是组织风(fēng)气,反对形式(shì)主义(yì)和唯上思(sī)维,要更(gèng)为真(zhēn)抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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