金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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