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事业(yè)单位选聘是什么意思，教师选聘是什么意思(sī)

　　选(xuǎn)聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂(chǎng)，选聘专门(mén)名师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思，如(rú)聘任、聘(pìn)用。

　　还有定亲(qīn)的(de)意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员(yuán)担(dān)任重要职(zhí)务(wù)时要考(kǎo)虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组(zǔ)织和个人不得干预公司经理(lǐ)人(rén)员的正(zhèng)常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制，是(shì)提高教(jiào)师(shī)队伍素(sù)质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人(rén)员。

选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的(de)区别是什么(me)？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制(zhì)，公开招聘是通过(g本初是谁uò)公(gōng)燃(rán)迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才(cái)，是(shì)事(shì)业单位引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的(de)整体素质(zhì)。

　　2、人事关(guān)系不(bù)同：公开招聘是正旦厅规(guī)的(de)人事关系，而选聘(pìn)属于单位内部自(zì)主(zhǔ)的人事关(guān)系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公(gōng)开招聘必须要经(jīng)过国考、省考(kǎo)或事(shì)业单位考(kǎo)试等考试皮李，选聘进(jìn)入编(biān)制不用参加笔试(shì)，直接面试通(tōng)过就可(kě)以被录(lù)用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内外(wài)的人员公开宣布招聘(pìn)计划，提供一个(gè)公(gōng)平竞争(zhēng)的(de)机(jī)会，择优录(lù)用合格的人员担(dān)任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招是政(zhèng)府、人力资源和(hé)社(shè)会保(bǎo)障局、教育局统一组织(zhī)的面向社会公开招聘(pìn)教(jiào)师的(de)考试，公(gōng)招分为(wèi)笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试内容以各地教育局(jú)公告为(wèi)准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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