唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人

唐源(yuán)电气(300789)有望(wàng)一年节约百万元开支。公司4月25日晚(wǎn)间披(pī)露，于近日接到董事(shì)长(zhǎng)陈唐龙的书(shū)面通知，自6月1日起，陈唐龙将主动放弃根据公司薪酬与(yǔ)绩效考核管理制度应获得的薪酬（税前，下同），每年仅象征性(xìng)领取薪酬1元。

陈唐龙向上市公司提议，将其所(suǒ)放弃的薪酬用于奖励给为公(gōng)司的发展作出突出贡献的优秀员工。“此举(jǔ)旨(zhǐ)在(zài)通过公司内部的评估和选(xuǎn)拔机(jī)制，定期(qī)表彰在技术研(yán)发、产品(pǐn)创新(xīn)、管理提升、市场开拓等各方(fāng)面取得(dé)杰出成绩的员工，以(yǐ)此激发公司员工的创造力与战(zhàn)斗力。”他表示。

虽然不再领(lǐng)取薪酬(chóu)，但陈唐龙表示将继续勤勉尽职，以更加饱(bǎo)满的热(rè)情和精力投入到工作中，全力履行(xíng)公司董事(shì)长的职责。

证券时(shí)报·e公司记者注意(yì)到，陈唐龙此(cǐ)前在(zài)唐源电气领取的年度(dù)薪(xīn)酬超百万元(yuán)。其(qí)此番主动放弃薪水不可为(wèi)不大气。据东方财富Choice数据，在5000多家A股上(shàng)市公司中(zhōng)，1元薪酬(chóu)或是“零薪(xīn)酬”的董事长超千人。

陈唐龙出生于1962年，博(bó)士研究生学历。其(qí)曾任职(zhí)于西(xī)南交通大学，历任助(zhù)教、讲师中金公司：预计铜、油价格中枢在中长期有望维持高位、副教授、教授。2003年3月，陈唐龙与其配偶周艳共同创办(bàn)唐源科技，开展铁路接触网检测设备的产业化(huà)实施工作。2010年11月，陈唐龙与周艳共同创办唐源电气前身唐源有限。自唐源有限于2016年6月变更为股份公司以(yǐ)来，他(tā)一直(zhí)担任公司董事长。

2023年度，陈唐龙从(cóng)唐(táng)源电气领取的(d中金公司：预计铜、油价格中枢在中长期有望维持高位e)薪酬为105.69万元(yuán)，上一(yī)年度为101.43万元。截至目前，他并未持有唐源电气股(gǔ)权。陈唐龙妻子周艳直接持有唐源(yuán)电气36.59%股权。周艳还持有(yǒu)唐源电气第二大股(gǔ)东成都金楚企业(yè)管理中心（有限(xiàn)合伙）47.2%股权。陈唐龙、周艳(yàn)共同为唐源电气实际控制(zhì)人。

唐源电气是一(yī)家轨道交通(tōng)智能运营维护解决方案提供商，于2019年8月上市。公(gōng)司主营业务为轨道交(jiāo)通行业牵引供电、工务工程、车辆工程检测监测、智能(néng)运维信息化管理系统(tǒng)等智(zhì)能高端装备的研发、制造和销售(shòu)。

2023年度，唐(táng)源电气(qì)实现营业收入6.39亿元，较上年同期增长 47.48%；实现净利润1.08亿元，较上年同期增长18.26%。这是公司成立以来(lái)首次净(jìng)利润破(pò)1亿元关口。回头来看，公(gōng)司已连续三年实现了营业收入和净利润的增长。

在年报中，唐源电气称公(gōng)司正在开展包括(kuò)铁路公(gōng)交化与(yǔ)智慧车站、智慧应(yīng)急与(yǔ)智慧城市、新材料、机器人与智慧工厂、钒钛资源(yuán)开发与利用等新业务，以打造公司新增业绩增长点(diǎn)。年报显示，公司“钒钛资源开发(fā)与利用 ”“智(zhì)能(néng)站台门(mén) ”分别实现9993.92万元、2970.27万(wàn)元的营收，新增成为公司的主营产品。

另据唐(táng)源(yuán)电(diàn)气同步发布的2024年第一(yī)季度报告，公司当期实现营(yíng)收9146.17万元，同比增长29.24%；实现净利润705.95万元，同比(bǐ)增(zēng)长22.13%。

据中国城市轨道交通协会发布的数据，2023年，中国内地城(chéng)轨交通运营线路规模持续扩大，日均客运量突破8000万人次大关(guān)，创历史新高。城轨交通(tōng)建设进入平稳发展(zhǎn)期，预(yù)计未来两(liǎng)年新投运线路与2023年基本持平，“十四五”末城轨交通投运线路总(zǒng)规模趋近(jìn)1.3万公里(lǐ)。

唐源(yuán)电气在年报(bào)中称，城际高铁与城际轨道交(jiāo)通的快(kuài)速发展为轨道交通行业带来了(le)广阔的增量空间。

记者梳理发现，A股过往也有董事(shì)长主动大幅降(jiàng)薪的案例，但其降薪的背景大不相同。

2019年3月，ST瑞德(600666)披露，鉴于公司(sī)2018年经(jīng)营业绩大幅下滑(huá)并出(chū)现大(dà)额亏损，公司董事长、总经理左(zuǒ)洪波及董事褚淑霞(xiá)（目前均已不在公司任职）为与公司(sī)共渡难关，主动申请降薪。其中，左洪波自愿将(jiāng)年薪降至8万元，褚淑霞降至6万元(yuán)，对应的月薪分别为6700元(yuán)及5000元。据奥瑞(ruì)德2017年年报，左洪波的年薪为144万元、褚淑霞的年薪为54万元。

东(dōng)方财富Choice数据(jù)显示，以上市(shì)公司2022年年报来看，大约有1040家上市(shì)公司的董事长未在公司(sī)领取薪酬。有27位董事长的薪(xīn)酬超千(qiān)万元，其中有(yǒu)两人(rén)的薪酬更是超过(guò)4000万元(yuán)。薪酬在千万元以下，百万元以上(shàng)的有1900多人。薪酬在10万元以上，百万元以下的有2200多人。

薪酬10万元(yuán)以下的有70人左右。其中，永吉股份(603058)、康莱德(603987)的董(dǒng)事长的年度薪酬也是1元(yuán)。

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