海油工程持续优化ESG顶层设计创造可持续价值保障高质量发展

4月24日晚(wǎn)间，海油(yóu)工程（600583.SH）董事会审议通过议(yì)案，宣布拟搭建战略(lüè)与可持(chí)续(xù)发展治理架构，并制定《公司董事会战略与可持续发展委(wěi)员会实施细则》（以下简称《实(shí)施细则》），由董事会、董事会战略(lüè)与可持续发展委员会、各业务部门三(sān)个层级构成，实现(xiàn)“决策层-研究层-执行(xíng)层”的全方(fāng)位推进。

三层级治(zhì)理架构职能完善

根据(jù)公告，公司搭建战略与可持续发展(zhǎn)治理架构，其中董事会作(zuò)为(wèi)战(zhàn)略与可持续发展管理及公(gōng)开(kāi)披露的决策机构(gòu)，除(chú)了行使(shǐ)战略和规划相(xiāng)关职能外，ESG方面(miàn)的决策层职能包括：批准(zhǔn)公司可持续发展战略与目标，监督、评价公司ESG表现及目标进度，批准公司可持续发展报告(gào)，审议检讨公司重大ESG负(fù)面事件。

同时，公司改组“董事会战(zhàn)略委员会”为“董事会战(zhàn)略与可持续发展委员会”，作为战略与(yǔ)可持续发展管(guǎn)理的研究机(jī)构，行使多(duō)项ESG管理职(zhí)能并(bìng)向董事会汇报及提供意见。《实施细则》强化了该委员会研究层价值，为其(qí)职(zhí)责(zé)中增加了“对公司可持续发展(zhǎn)ESG相关事项进行研究(jiū)，并提(tí)出建(jiàn)议”。

此外，在执行层，《实(shí)施(shī)细则》明确董事会战(zhàn)略与可持续发展(zhǎn)委员会的支持部门(mén)为规(guī)划(huà)发展部、办公室（董事会(huì)办公室）。这两部门作为牵头部门，质量健康安全环保部、人力资(zī)源部等 10 个部门，行使以下职能：开展各职能领域对标(biāo)分析，编制各职能领域专项规划和(hé)ESG指标提升工作方(fāng)案，进行战略(lüè)规(guī)划(huà)和ESG指标提升工作任务分(fēn)解(jiě)和执行，定期开展战略规划和ESG指标提升工作回顾评价。

完(wán)善ESG管理体系提高核心竞争力

金徽股份：一季度净利润8082.01万元同比增长96.49%

公司表示，上述举措是为(wèi)强化战略引领，建设“战略型”董事会，完善具有(yǒu)行(xíng)业特色的环境、社会和公(gōng)司治理（ESG）管理体系和指标建设(shè)，形成有效的(de)战略管(guǎn)理和可持(chí)续发展(zhǎn)管理(lǐ)体系与运作机制，助力公(gōng)司提高核(hé)心竞(jìng)争力。

早在2002年公司就开始探索可持(chí)续发(fā)展(zhǎn)的经(jīng)营模(mó)式和管理体制，从2020年起在日常管(guǎn)理中推动ESG管理理念，优化ESG及可持续发展(zhǎn)相关的组织、策略和机(jī)制，ESG顶层设计持续完(wán)善(shàn)。2023年公司又全面推行价值管(guǎn)理，以成本(běn)领先战略、可持续价值创造为主(zhǔ)线，为进入国际一流海洋(yáng)能源工程公司第一(yī)阵营的(de)战略目标提供高质量发展阶(jiē)段的重要保障。

2023年，公司在ESG管理方面(miàn)斩获诸(zhū)多荣誉，包(bāo)括：第一届国新杯ESG金牛奖“中国上市公司碳(tàn)中和50强”、中国上市公司可持续发展大会(huì)“2023年上市公(gōng)司ESG最佳实践案例”、2023高质量发展与中国企业社会责任论坛“2023企业ESG年度优秀案例”、第(dì)十八届中国上市公司(sī)董事(shì)会“金(jīn)圆(yuá金徽股份：一季度净利润8082.01万元同比增长96.49%n)桌”奖、第十四届中国上市公司投资者关系“天马奖”、第三金徽股份：一季度净利润8082.01万元同比增长96.49%届中(zhōng)国上市公(gōng)司“ESG百强奖”、第25届上市公司“金信披奖”。

未经允许不得转载：绿茶通用站群金徽股份：一季度净利润8082.01万元同比增长96.49%