15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上(shàng)实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故每(měi)日(rì)不超(chāo)鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期(qī)满的(de)最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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