金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同(tó创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案ng)业的(de)信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降1创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案4.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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